Профспілка Alberta Union of Provincial Employees (AUPE), що представляє ліцензованих практичних медсестер (LPN) та помічників з догляду за пацієнтами (Health Care Aides) в системі Alberta Health Services, оголосила про подання 72-годинного повідомлення про страйк. Повідомлення було передано роботодавцю вранці середи, 19 листопада, о 7:55 за місцевим часом, йдеться на AUPE.
Якщо сторони не досягнуть домовленості, працівники вийдуть на пікети вже найближчі дні.
Переговори зайшли в глухий кут
У своєму зверненні профспілка заявила, що медіація з роботодавцем не дала результату: сторони не змогли узгодити тимчасову угоду, а медіатор не надав жодних рекомендацій.
AUPE наголошує, що пропозиції роботодавця щодо заробітної плати є «недостатніми», особливо з огляду на навантаження на працівників та зростання вартості життя.
За словами головної переговорниці AUPE Кейт Робінсон, остання пропозиція AHS щодо так званих «ринкових коригувань» зарплат частково підвищує оклади для LPN та помічників, однак фактично збільшує розрив між заробітком зареєстрованих медсестер (RN) та практичних медсестер. Якщо до початку перемовин різниця становила близько 15 доларів на годину, то нова пропозиція розширює її до 20 доларів.
Профспілка також стверджує, що навіть після підвищення зарплатні, передбаченого пропозицією роботодавця, LPN та помічники з догляду в Альберті не вийдуть на провідні позиції в Канаді, тоді як для зареєстрованих медсестер умови будуть найкращими в країні.
Чого вимагають працівники
Основні вимоги працівників:
- Закриття зарплатного розриву між RN та LPN/Health Care Aides – профспілка наполягає, що розширення обов’язків практичних медсестер має супроводжуватися адекватним підвищенням оплати праці.
CityNews Calgary
+1 - Поліпшення умов щодо:
- професійного розвитку та оплачуваних днів для навчання;
- тривалості та режиму робочого часу;
- обмежень на накопичення понаднормових годин;
- оплати чергувань «на виклик»;
- компенсації за використання власного транспорту, а також пільг і страхових програм.
Профспілка наголошує, що ці вимоги мають на меті не лише підвищити добробут працівників, а й утримати досвідчений персонал у системі охорони здоров’я провінції, яка вже відчуває кадровий дефіцит.
Найбільший легальний страйк у сфері охорони здоров’я Альберти
Президентка AUPE Сандра Азокар назвала майбутню акцію «найбільшим легальним страйком в історії Альберти в рамках угоди про забезпечення життєво необхідних послуг».
Вона підкреслила, що рішення про страйк стало результатом глибокого невдоволення умовами праці, але водночас – проявом солідарності та готовності працівників відстоювати своє право на справедливу оплату та повагу. За її словами, профспілка усвідомлює серйозність цього кроку: на пікети виходять не лише окремі працівники, а й цілі родини, для яких зарплата медпрацівника є головним джерелом доходу.
Раніше цього місяця члени AUPE майже одностайно – 98% учасників голосування – підтримали страйк, що свідчить про надзвичайно високий рівень підтримки дій профспілки серед персоналу.
Як працюватимуть лікарні під час страйку
Через наявність угоди про життєво необхідні послуги (Essential Services Agreement) приблизно 78% практичних медсестер та помічників продовжать роботу навіть під час страйку.
Це означає, що найкритичніші медичні послуги – невідкладна допомога, інтенсивна терапія, онкологічні та інші життєво важливі напрями – мають і надалі надаватись. Водночас у лікарнях можливі затримки планових процедур, скорочення допоміжних сервісів і збільшення навантаження на персонал, який не страйкує.
Політичний контекст: загроза «нотвісстендингу»
На тлі оголошення страйку в Альберті активно обговорюється можливість застосування урядом провінції застереження про неврахування (notwithstanding clause) – конституційного механізму, який дозволяє тимчасово відхиляти деякі права, гарантовані Хартією прав і свобод, для захисту певних законів від судових оскаржень.
Цей механізм уряд вже використовував для припинення страйку вчителів та захисту суперечливих законів щодо прав трансгендерної молоді.
Азокар заявила, що профспілка усвідомлює ризик застосування цього інструменту й готова активно протидіяти подальшому «надмірному втручанню» влади у права працівників.
Що далі?
AUPE закликає уряд Альберти та керівництво AHS повернутися до переговорів із «покращеним мандатом» та наголошує, що ще є час знайти справедливе рішення до початку страйку.
Водночас профспілка готується до тривалого протистояння – членам уже обіцяно виплати страйкових грошей через прямі депозити, а медіа повідомляють про широку підтримку працівників з боку інших профспілок та частини громадськості.
Якщо компромісу досягнути не вдасться, страйк може стати важливим тестом для всієї системи охорони здоров’я Альберти та ще одним епізодом ширшої дискусії в Канаді про цінність праці медиків та межі втручання уряду в трудові конфлікти.