Уряд Альберти оголосив про новий законопроєкт, який має посилити провінційний контроль за імміграційною сферою, зокрема за роботодавцями, рекрутерами та імміграційними консультантами, які працюють із тимчасовими іноземними працівниками. Йдеться про Bill 26, the Immigration Oversight Act, який офіційно внесли 1 квітня 2026 року.
Для чого Альберта пропонує Bill 26
За поясненням уряду Альберти, законопроєкт має дати провінції більше інструментів для боротьби з шахрайством, фальшивими вакансіями, незаконними зборами з працівників і зловживаннями з боку недобросовісних посередників. У релізі уряд прямо заявляє, що хоче “відновити довіру до системи” та посилити прозорість у використанні імміграційних механізмів.
Що зміниться для роботодавців
Найважливіша зміна для роботодавців полягає в тому, що, якщо закон ухвалять, роботодавці повинні будуть зареєструватися в провінції перед тим, як отримувати доступ до федеральних програм тимчасових іноземних працівників, зокрема перед отриманням Labour Market Impact Assessment (LMIA). Тобто сама програма TFWP залишається федеральною, але Альберта хоче запровадити власний додатковий рівень провінційного контролю перед доступом до неї.
Ліцензування рекрутерів та консультантів
Окрім цього, Bill 26 передбачає створення системи ліцензування для foreign worker recruiters та immigration consultants. За задумом уряду, це має обмежити роботу нелегітимних або недоброчесних посередників і дозволити залишити на ринку лише тих, хто працює законно та відповідає встановленим вимогам.
Проти яких практик спрямований законопроєкт
Уряд також окремо перелічує практики, проти яких спрямований законопроєкт. Серед них — фальшиві або викривлені пропозиції роботи, продаж job offers, незаконне стягнення fees та інші дії, які використовують недосвідченість, страх або незнання іноземних працівників щодо імміграційної системи Канади.
Які повноваження отримає провінція
Якщо закон набуде чинності, провінція отримає повноваження розслідувати порушення, запроваджувати адміністративні штрафи, накладати обмеження на ліцензії та реєстрацію, а в окремих серйозних випадках справа може доходити навіть до судового покарання з можливістю ув’язнення. Також планується офіційний complaints process, через який можна буде подавати скарги на роботодавців, рекрутерів чи консультантів, якщо є підстави вважати, що вони порушили закон або майбутні правила.
Публічний реєстр
Ще одна важлива деталь: уряд Альберти хоче створити публічний реєстр, через який працівники та інші користувачі зможуть перевіряти, чи мають роботодавець, рекрутер або консультант право працювати в цій сфері в Альберті. Це має стати додатковим інструментом захисту для новоприбулих і тимчасових іноземних працівників, які часто змушені покладатися на посередників у питаннях роботи та статусу.
Це ще не чинний закон
Водночас важливо розуміти, що це ще не чинний новий порядок, а саме законопроєкт. На офіційній сторінці уряду прямо зазначено: Bill 26 was introduced on April 1, 2026, а сам закон, якщо його ухвалять, набуде чинності лише upon proclamation. Деталі щодо того, як саме працюватимуть реєстр, ліцензування та конкретні санкції, мають бути розроблені пізніше в окремих регуляціях.
Чому уряд вважає це необхідним
Уряд Альберти також наголошує, що зараз провінція не має єдиної комплексної системи нагляду за роботодавцями, рекрутерами та імміграційними консультантами, які залучені до найму іноземних працівників. Саме це подається як головне обґрунтування нового законопроєкту. У релізі також зазначено, що подібні інструменти вже використовуються в інших юрисдикціях, зокрема в Саскачевані та Британській Колумбії.
Що це означає на практиці
Фактично новина означає, що Альберта хоче не змінити федеральну програму тимчасових іноземних працівників як таку, а посилити провінційний контроль над тим, хто і як використовує ці механізми на території провінції. Для роботодавців це може означати нові бюрократичні вимоги перед доступом до TFWP, а для працівників — потенційно більше інструментів захисту від шахрайства та експлуатації.