Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) опублікувало нові деталі Імміграційного плану Канади на 2026–2028 роки. Документ передбачає стабільний рівень прийому постійних резидентів, різке скорочення нових тимчасових в’їздів та нові пріоритети для економічної імміграції.
Згідно з офіційною інформацією IRCC, Канада планує утримувати загальний рівень прийому постійних резидентів на рівні 380 000 осіб щороку з 2026 по 2028 рік. Водночас найбільшу частку й надалі становитиме економічна імміграція: її частка має зрости до 64% у 2027 і 2028 роках.
Одна з головних змін стосується тимчасових резидентів. Уряд Канади заявляє, що прагне зменшити загальну тимчасову присутність у країні до рівня менше 5% населення до кінця 2027 року. Саме тому ціль щодо нових тимчасових прибуттів — зокрема іноземних студентів і тимчасових працівників — встановлена на рівні 385 000 у 2026 році та 370 000 у 2027 і 2028 роках. У Departmental Plan також прямо зазначено, що це означає зниження порівняно з 673 650 у 2025 році.
IRCC також підтверджує намір прискорити перехід до постійного проживання для тих, хто вже перебуває в Канаді. У 2026–2027 роках відомство планує забезпечити перехід до ПМП до 33 000 тимчасових працівників, які вже інтегровані в громади, сплачують податки та працюють на канадську економіку.
Окремий акцент зроблено на провінційних програмах. У supplementary information до плану сказано, що Канада збільшує прийом у Federal High Skilled та Provincial Nominee Program (PNP), щоб краще закривати потреби ринку праці в провінціях і територіях та підтримувати великі економічні проєкти. У Departmental Plan додатково вказано, що IRCC працюватиме з провінціями та територіями над кращим узгодженням обсягів номінацій із річними імміграційними цілями.
Ще один пріоритет — франкомовна імміграція поза межами Квебеку. У новому плані IRCC підвищує ціль для франкомовних постійних резидентів, які прямують за межі Квебеку, до 10,5% у 2028 році, а Departmental Plan окремо згадує проміжну ціль 9% у 2026 році та довгостроковий орієнтир 12% до 2029 року.
У документі IRCC також окреслено майбутні зміни для Express Entry. Зокрема, відомство планує оновити категорійний відбір у 2026 році, а також розробити ширший пакет реформ, який може включати додавання балів за job offer, канадський досвід роботи у високооплачуваних професіях та підходи до винагородження кандидатів, які мають сертифікацію для роботи в регульованих професіях.
Втім, тут є важливе уточнення: це поки що не чинне правило, а намір, зафіксований у плановому документі. Станом на зараз на офіційній сторінці IRCC для Express Entry зазначено, що з 25 березня 2025 року бали за job offer у CRS були скасовані для поточних і майбутніх кандидатів у пулі. Те саме відображено і в чинних ministerial instructions, де пункт про нарахування балів за qualifying offer of arranged employment позначений як repealed.
У підсумку новий підхід Канади виглядає як спроба збалансувати потреби економіки з реальними можливостями країни щодо житла, інфраструктури та соціальних послуг. Влада не відмовляється від масштабної імміграції, але робить її більш вибірковою: менше нових тимчасових в’їздів, більше уваги до економічного відбору, провінційних потреб і переходу до ПМП для тих, хто вже живе та працює в Канаді.