На співбесідахв Канаді запитують різні питання, щоб зрозуміти, чи підходите ви для роботи на конкретній позиції. Але не хвилюйтеся, це не допит, а більше схоже на розмову. Важливо бути впевненим у собі. Для цього слід підготуватись до співбесіди. А щоб підготуватись, ви повинні знати, які питання задають на співбесідах.
Типи співбесід
Перш за все, треба розуміти, що в Канаді існує кілька видів співбесід:
- На професійних (технічних) вас питатимуть про навички та досвід.
- На поведінкових (психологічних) дивляться, як ви реагуєте на різні ситуації.
- На змішаних вас і про роботу запитають, і характер ваш вивчають. На змішаних співбесідах зазвичай присутні двоє: один спец з вашої галузі, а другий - HR-ник, який буде звертати увагу на вашу поведінку. Перед співбесідою краще підготуватися до всіх можливих типів запитань. Ніколи не знаєш точно, що будуть питати. Можуть і про роботу поцікавитись, і про життя. Тому готуйтесь і до технічних питань, і до психологічних.
Що запитують на співбесідах?
Тепер давайте про конкретні питання. Ось що можуть спитати:
- Про ваш досвід роботи. Треба буде розказати, де працював, що робив, які проекти були. Не забудьте похвалитися досягненнями, але без зайвих прикрашань.
- Про ваші навички. Якщо ви, наприклад, програміст, можуть попросити написати якийсь код прямо на місці. Якщо бухгалтер - розв'язати якусь задачку з податками. Якщо подаєтесь на якусь вакансію в магазині чи в готелі - можуть описати якусь ситуацію і запитати, як би ви вчинили.
- Про ваші сильні та слабкі сторони. Тут головне - бути чесним, але не занадто. Про сильні сторони розказуйте впевнено, а про слабкі - так, щоб показати, що ви над ними працюєте.
- Ситуаційні питання. Наприклад, "Що ви робитимете, якщо ваш колега постійно спізнюється?". Тут треба показати, що ви вмієте вирішувати проблеми конструктивно.
- Про компанію. Можуть спитати, що ви знаєте про них. Тому перед співбесідою слід погуглити про компанію та перевірити їхній сайт.
- Про ваші цілі. Куди ви хочете рухатися далі, які у вас плани на майбутнє.
- Чому ви хочете працювати саме в них. Тут треба показати, що ви не просто шукаєте будь-яку роботу, а зацікавлені саме в цій компанії.
Що не варто питати на співбесіді
Після того, як попитають вас, настане ваша черга. Слід задати декілька питань, щоб показати свій інтерес. Але є такі теми, які краще не піднімати, щоб не зіпсувати враження:
- "Скільки часу треба, щоб отримати підвищення?" Це виглядає так, ніби вас цікавить тільки кар'єра, а не сама робота і якщо вас не підвищать швидко, то ви почтене шукати іншу роботу.
- "Як часто доводиться працювати понаднормово?" Це питання може показати, що ви не готові викладатися на повну.
Що краще питати
Замість цих питань, краще поцікавитись:
- Про типовий робочий день у компанії.
- Яка корпоративна культура в компанії.
- Які можливості для професійного розвитку.
- З якою командою доведеться працювати.
Головне - показати, що ви зацікавлені у роботі і готові старатися. Пам'ятайте, співбесіда - це не тільки про те, щоб оцінили вас. Це ще й ваш шанс оцінити компанію і зрозуміти, чи хочете ви там працювати. Тому будьте впевнені, чесні і відкриті. Покажіть себе з найкращого боку, але не намагайтеся бути кимось іншим.