Що запитують на співбесідах у Канаді?

На співбесідах в Канаді запитують різні питання, щоб зрозуміти, чи підходите ви для роботи на конкретній позиції. Але не хвилюйтеся, це не допит, а більше схоже на розмову. Важливо бути впевненим у собі. Для цього слід підготуватись до співбесіди. А щоб підготуватись, ви повинні знати, які питання задають на співбесідах.

Типи співбесід

Перш за все, треба розуміти, що в Канаді існує кілька видів співбесід:

  • На професійних (технічних) вас питатимуть про навички та досвід.
  • На поведінкових (психологічних) дивляться, як ви реагуєте на різні ситуації.
  • На змішаних вас і про роботу запитають, і характер ваш вивчають. На змішаних співбесідах зазвичай присутні двоє: один спец з вашої галузі, а другий - HR-ник, який буде звертати увагу на вашу поведінку. Перед співбесідою краще підготуватися до всіх можливих типів запитань. Ніколи не знаєш точно, що будуть питати. Можуть і про роботу поцікавитись, і про життя. Тому готуйтесь і до технічних питань, і до психологічних.

Що запитують на співбесідах?

Тепер давайте про конкретні питання. Ось що можуть спитати:

  • Про ваш досвід роботи. Треба буде розказати, де працював, що робив, які проекти були. Не забудьте похвалитися досягненнями, але без зайвих прикрашань.
  • Про ваші навички. Якщо ви, наприклад, програміст, можуть попросити написати якийсь код прямо на місці. Якщо бухгалтер - розв'язати якусь задачку з податками. Якщо подаєтесь на якусь вакансію в магазині чи в готелі - можуть описати якусь ситуацію і запитати, як би ви вчинили.
  • Про ваші сильні та слабкі сторони. Тут головне - бути чесним, але не занадто. Про сильні сторони розказуйте впевнено, а про слабкі - так, щоб показати, що ви над ними працюєте.
  • Ситуаційні питання. Наприклад, "Що ви робитимете, якщо ваш колега постійно спізнюється?". Тут треба показати, що ви вмієте вирішувати проблеми конструктивно.
  • Про компанію. Можуть спитати, що ви знаєте про них. Тому перед співбесідою слід погуглити про компанію та перевірити їхній сайт.
  • Про ваші цілі. Куди ви хочете рухатися далі, які у вас плани на майбутнє.
  • Чому ви хочете працювати саме в них. Тут треба показати, що ви не просто шукаєте будь-яку роботу, а зацікавлені саме в цій компанії.

Що не варто питати на співбесіді

Після того, як попитають вас, настане ваша черга. Слід задати декілька питань, щоб показати свій інтерес. Але є такі теми, які краще не піднімати, щоб не зіпсувати враження:

  • "Скільки часу треба, щоб отримати підвищення?" Це виглядає так, ніби вас цікавить тільки кар'єра, а не сама робота і якщо вас не підвищать швидко, то ви почтене шукати іншу роботу.
  • "Як часто доводиться працювати понаднормово?" Це питання може показати, що ви не готові викладатися на повну.

Що краще питати

Замість цих питань, краще поцікавитись:

  • Про типовий робочий день у компанії.
  • Яка корпоративна культура в компанії.
  • Які можливості для професійного розвитку.
  • З якою командою доведеться працювати.

Головне - показати, що ви зацікавлені у роботі і готові старатися. Пам'ятайте, співбесіда - це не тільки про те, щоб оцінили вас. Це ще й ваш шанс оцінити компанію і зрозуміти, чи хочете ви там працювати. Тому будьте впевнені, чесні і відкриті. Покажіть себе з найкращого боку, але не намагайтеся бути кимось іншим.