Що робити після співбесіди, щоб підвищити шанси отримати роботу?
Після співбесіди продовжуйте активно працювати над підвищенням своїх шансів на отримання роботи. Кілька стратегій допоможуть вам виділитися серед інших кандидатів і продемонструвати ваш інтерес до позиції.
Напишіть листа подяки
Лист подяки — це не лише про вашу ввічливість. Це дуже гарна можливість ще раз нагадати про себе та підкреслити ваш інтерес до вакансії. Це також демонструє вашу професійність.
Про що треба писати у листі подяки:
- Подякуйте інтерв'юеру за можливість поспілкуватися.
- Згадайте якісь конкретні моменти з розмови, які вас зацікавили або вразили.
- Підкресліть, чому ви вважаєте себе ідеальним кандидатом для цієї ролі, зокрема, як саме ваші навички і досвід можуть бути корисними для компанії. Лист важливо надіслати не пізніше, ніж 24 годин після співбесіди, поки про вас ще памʼятають.
Надішліть додаткову інформацію за потреби
Якщо під час співбесіди виникли питання, на які ви не змогли відповісти одразу, або якщо ви згадали про проєкти, які потребують додаткових деталей, ви можете надіслати цю інформацію у листі подяки. Наприклад, якщо ви говорили про свій досвід у певному проекті, але не змогли детально пояснити його результати, ви можете надіслати короткий опис цього проекту в листі подяки.
Відстежуйте статус вашої заявки
Не бійтеся запитувати про статус вашої заявки. Якщо ви не отримали відповіді протягом тижня-двох після співбесіди, надішліть ввічливий запит, щоб дізнатися про стан процесу відбору та підкресліть свій інтерес до позиції ще раз.
Продовжуйте навчатися та вдосконалюватися
Якщо ви отримали зворотний зв'язок під час співбесіди або одразу після неї (навіть якщо він був негативним), використайте його для вдосконалення своїх навичок. Це буде корисним досвідом, якщо ви будете проходити інші співбесіди в майбутньому. Навіть якщо ви отримаєте відмову після співбесіди, не соромтеся запитати про причини. Це дасть вам цінну інформацію для роздумів і покращення в майбутньому.