Чи потрібні рекомендації на LinkedIn?
Рекомендації на LinkedIn — важлива складова вашого професійного профілю. Гарні рекомендації можуть суттєво вплинути на вашу репутацію, відкрити можливості нетворкінгу та навіть на шанси отримати нову роботу. Вони є своєрідним підтвердженням ваших навичок, досвіду та професіоналізму з боку колег, керівників або клієнтів.
Чому рекомендації на LinkedIn дуже важливі?
- Рекомендації додають до вашого профілю елемент довіри. Коли потенційні роботодавці або партнери бачать позитивні відгуки про вас, це підвищує вашу авторитетність. Люди більше довіряють думці інших, ніж просто інформації про вас, яку надаєте ви самі.
- Рекомендації підтверджують ваші навички та досягнення. Це особливо важливо в конкурентному середовищі, де багато людей мають схожий досвід. Коли хтось інший говорить про ваші сильні сторони, це виділяє вас на загальному фоні.
- Сам процес запиту рекомендацій зміцнює ваші професійні зв’язки. Коли ви звертаєтеся до колег за рекомендаціями, ви спілкуєтесь, нагадуєте про себе, що може призвести до повторної співпраці для співпраці або навіть до нових масштабних проєктів.
- Профілі з рекомендаціями часто отримують більше переглядів. Це пов'язано з тим, що LinkedIn алгоритмічно просуває профілі з активністю, включаючи рекомендації, що робить їх більш видимими для інших користувачів.
- Рекомендації підвищують самооцінку. Коли ви отримуєте позитивний відгук про свою роботу, це збільшує вашу мотивацію та рівень задоволеності роботою.
Як отримати рекомендації?
- Перш ніж просити рекомендацію, подумайте про те, хто може найкраще описати ваш досвід і навички. Це можуть бути ваші колеги, керівники, клієнти або навіть учасники проєктів, з якими ви працювали.
- Коли ви звертаєтеся за рекомендацією, робіть це особисто. Напишіть коротке повідомлення, в якому поясніть, чому ви звертаєтеся саме до цієї людини. Згадайте конкретні проєкти або ситуації, де ви працювали разом, щоб нагадати їй про вашу спільну роботу.
- Якщо ви просите про рекомендацію, будьте готові запропонувати свою допомогу в майбутньому. Це можуть бути ваші рекомендації для них або підтримка в їхніх проектах.
- Якщо у вас є конкретні навички або досягнення, які ви хотіли б, щоб були згадані у рекомендації, не соромтеся про це сказати. Це допоможе людині сформулювати більш точний і корисний відгук.
Як оформлюють рекомендації?
Хороша рекомендація зазвичай має три основні частини:
- вступ (хто пише рекомендацію і в якій ролі знає вас);
- основна частина (опис ваших навичок і досягнень);
- заключення (загальні враження і сама рекомендація).
Рекомендації повинні бути чіткими і конкретними. Уникайте загальних фраз, наприклад, "він/вона хороший працівник". Натомість краще сказати "Під час роботи над проектом X він/вона продемонстрував(ла) видатні лідерські якості". Рекомендація повинна бути написана в професійному тоні, але не надто формально. Важливо, щоб вона звучала природно і відображала стиль особи, яка її пише.
Після того як рекомендація написана, перевірте її на граматичні помилки, опечатки та стилістичні неточності. Помилки у професійній рекомендації недопустимі.
Рекомендації на LinkedIn — це не лише формальність, а важливий інструмент для побудови вашого професійного іміджу. Вони можуть суттєво вплинути на вашу кар'єру, відкриваючи нові можливості та покращуючи вашу видимість серед потенційних роботодавців і партнерів. Отримання якісних рекомендацій вимагає часу та зусиль, але результати вам сподобаються, тому не бійтесь витратити деякий час на збір і підготовку рекомендацій.